dehoga-kompetenzzentrum.de

Forderung um Klarheit seitens der Berufsschule des DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM gGmbH

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Liebe Auszubildende,

mit nachfolgendem Schreiben bekundet die Berufsschule des DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM gGmbH den zuständigen Stellen gegenüber ihren Unmut und fordert Klarheit zur aktuellen Situation und dem weiteren Verlauf.

Weiterlesen....

Aktuelle Berufsschulinformationen (Stand 24.04.2020)

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Entwicklung in den letzten Wochen im Zusammenhang mit der Ausbreitung des Corona-Virus und auch die damit verbundenen bundesweiten Maßnahmen haben auf alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens erhebliche Auswirkungen.

Wie ist die weitere Vorgehensweise in unserer Berufsschule?

weiterlesen....

06.04.2020 Wirtschaftsministerium legt „Ausbildungszuschuss“ für Unternehmen mit Lehrlingen auf

Tiefensee: Azubis in der Krise nicht kündigen – Fachkräftenachwuchs halten

Thüringens Wirtschaftsminister Wolfgang Tiefensee hat an die Unternehmen im Freistaat appelliert, Ausbildungsverträge trotz der momentanen Krise nicht zu kündigen. „Betriebe sollten den Fachkräftenachwuchs halten, auf den sie nach ‚Corona‘ dringend wieder angewiesen sein werden“, sagte Tiefensee heute in Erfurt. Zur Unterstützung von ausbildenden Unternehmen, die aufgrund der Corona-Pandemie ganz oder teilweise von Schließung betroffen sind, legt das Wirtschaftsministerium einen „Ausbildungzuschuss“ auf.

weiterlesen...

Wichtige Informationen für unsere Ausbildungsbetriebe

Ausbildungsbetriebe im Thüringer Gastgewerbe

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

seit letzter Woche sind die Betriebe im Thüringer Gastgewerbe, aufgrund der erst sehr unterschiedlichen, aber dann gleichlautenden, Allgemeinverfügungen geschlossen.

Ebenso wurde die Berufsschule des DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM, aufgrund der Weisung des Bildungsministers, zum 16. März 2020 geschlossen.

weiterlesen...

Wichtige Informationen für unsere Auszubildenden

Liebe Auszubildende, 

in einer Zeit, wo uns jeder Tag vor neue Herausforderungen stellt, wo Bund und Länder sich im Kampf gegen das Coronavirus auf weitreichende Beschränkungen für soziale Kontakte geeinigt haben, wo die Wirtschaft die Auswirkungen dieser Pandemie deutlich spürt, wo unsere Branche durch die Schließung von Hotels und Gaststätten hart getroffen wird, möchte Euch Eure Schulleitung und Euer Lehrerteam unterstützend zur Seite stehen.

weiterlesen...

Informationen für Ausbildungsbetriebe zum Thema Tarifentgelte

Aufgrund des neuen Entgelttarifvertrages wurden die Tarifentgelte, auch für Auszubildende erhöht. Ferner wurde vereinbart, dass die Ausbildungsvergütung für Auszubildende, die während der Berufsschul- oder Ausbildungszeit im Wohnheim untergebracht sind, wenn die Wohnheimkosten vom Ausbildungsbetrieb übernommen werden, um diese, höchstens jedoch 200 € monatlich, im Jahresdurchschnitt vermindert werden.

Zur Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Zuschüssen zu Unterbringungskosten hat Ihr DEHOGA Thüringen eine entsprechende Handreichung erstellt.  

Aufgrund des neuen Entgelttarifvertrages wurden die Tarifentgelte, auch für Auszubildende erhöht. Den aktuellen Entgelttarifvertrag und die Entgelttabellen finden Sie hier.

Freistellungsansprüchen und Bereitstellung von Fachliteratur

Auf Betreiben der SPD waren in die am 1. Januar 2020 in Kraft getretene Novelle des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) neben der viel diskutierten Mindestausbildungsvergütung noch einige weitere Ansprüche eingefügt worden, die Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber belasten. Zu nennen sind hierbei insbesondere zusätzliche Freistellungsansprüche von Auszubildenden an Berufsschultagen und vor Prüfungen...

weiterlesen...

Berufliche Anerkennung von Fachkräften aus dem Ausland

Für die Unternehmen wird es immer schwieriger Fachkräfte zu finden. Auch Hoteliers und Gastronomen suchen händeringend qualifizierte Mitarbeiter. Für viele Betriebe bieten ausländische Fachkräfte hier eine Chance. Viele Unternehmen sind jedoch unsicher, über welche Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit ausländischem Berufsabschluss tatsächlich verfügen, wenn sie Bewerbungen ausländischer Fachkräfte erhalten. Hier setzt die berufliche Anerkennung an.

Seit 2012 gibt es in Deutschland die gesetzliche Möglichkeit, einen im Ausland erworbenen Berufsabschluss anerkennen zu lassen. In Rahmen dieses Verfahrens wird offiziell und rechtssicher ermittelt, wie groß die Übereinstimmung der ausländischen Qualifikation mit dem vergleichbaren deutschen Referenzberuf ausfällt. Der Anerkennungsbescheid stellt das Ergebnis dieser Gleichwertigkeitsprüfung abschließend übersichtlich und in deutscher Sprache dar und trägt dazu bei, dass die Wirtschaft ausländische Fachkräftepotenziale bestmöglich nutzen kann.

Die Berufsanerkennung obliegt den Kammern, also beispielsweise den Handwerks- und den Industrie- und Handelskammern. Alternativ bietet das Internetportal der Bundesregierung zur Berufsanerkennung unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/ mit dem „Anerkennungsfinder“ ein Tool, mit dem man die zuständige Stelle auch selber ermitteln kann. Eine Anerkennungsprüfung steht auch all jenen offen, die keine formalen Dokumente über ihre Qualifikationen vorweisen können (etwa, weil Zeugnisse verloren gegangen sind oder vernichtet wurden).

Willkommen bei den Gastgebern

Im Gastgewerbe gibt es sechs Ausbildungsberufe - Koch/Köchin, Restaurantfachmann/Frau, Hotelfachmann/Frau Hotelkaufmann/Frau, Fachmann/Frau für Systemgastronomie sowie Fachkraft im Gastgewerbe vorgestellt. Die nötigen Voraussetzungen, Ausbildungsdauer, Berufsaussichten und auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden für das jeweilige Tätigkeitsfeld in der DEHOGA Ausbildungsbroschüre aufgezeigt.

Zudem gibt die Broschüre Tipps für die Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz, zu Karrierechancen und Weiterbildungen. Auf die Profi-Gastgeber von morgen warten nach ihrer Ausbildung interessante Menschen, faszinierende Begegnungen und tolle Entfaltungsmöglichkeiten. Die wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg sind Team- und Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft. Aber vor allem zählt die persönliche Einstellung, mit Leidenschaft und Freude für die genussvollen und glücklichen Momente zu schaffen.

Die Zahlen beweisen: Urlaub in Deutschland boomt. Das Gastgewerbe befindet sich seit Jahren auf Wachstumskurs. Umso wichtiger sind und bleiben gut ausgebildete motivierte Fachkräfte in der Branche.

Gastronomie und Hotellerie bieten sichere Arbeitsplätze mit besten Aufstiegschancen für alle, die Freude daran haben, mit Menschen zu arbeiten.

Ausbildungsbroschüre 2019 zum Download